Приветствую Вас Гость | RSS Понедельник
18.06.2018, 10:26
Проектирование отопления
Форма входа
Главная Регистрация Вход
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Календарь
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Главная » 2018 » Май » 27 » В "РН-Юганскнефтегаз" проходят собеседования с претендентами на статус "молодого специалиста"
    23:58
    В "РН-Юганскнефтегаз" проходят собеседования с претендентами на статус "молодого специалиста"

    Нефтеюганск, ХМАО. В ООО «РН-Юганскнефтегаз» проходят традиционные летние собеседования с претендентами на получение статуса «молодого специалиста». У каждого выпускника профильного ВУЗа есть возможность трудоустроиться в крупнейшее нефтегазодобывающее предприятие ПАО «НК «Роснефть».

    Такая система подготовки кадров действует здесь последние 10 лет. География потенциальных сотрудников впечатляет: Красноярск, Воркута, Москва, Краснодар, Грозный, Уфа, Казань и другие. И желающих трудоустроиться в «РН-Юганскнефтегаз» с каждым годом становится больше.

    Приемная комиссия традиционно состоит из представителей процессных и функциональных  управлений - высококлассных специалистов, которые досконально разбираются в тонкостях профессии.

    «РН-Юганскнефтегаз» - одно из немногих предприятий, где при трудоустройстве сотрудников в первую очередь обращают внимание не на послужной список, а на диплом. Это тот самый случай, когда образование важнее опыта. Однако комиссию интересовали и личные качества кандидатов.

    «Во-первых, важна глубина знаний полученных в институте, во-вторых, личная убежденность работы в Юганскнефтегазе, в-третьих, степень адаптивности, и конечно активность. Для меня эти 4 критерия наиболее приоритетны», - отметил начальник управления геологического сопровождения бурения скважин ООО "РН-Юганскнефтегаз" Денис Писарев.

    Выпускник Российского государственного университета нефти и газа имени И.М.Губкина Бахмуд Гаджиев заинтересовал комиссию своей дипломной работой «Применение метода ГРП для разработки низкопроницаемых коллекторов». Он признается, что выбрал эту тему не случайно. «Технология гидроразрыва с годами стала только актуальнее: сегодня ее не просто применяют для интенсификации добычи нефти - с ней связывают большие надежды по освоению трудноизвлекаемых запасов».

    Своими уверенными ответами выпускник произвел хорошее впечатление. Члены комиссии были единодушны во мнении: «Принят!»

    Выпускникам, успешно прошедшим собеседование, присваивается статус молодого специалиста и гарантируются хорошая зарплата, карьерный рост и социальное обеспечение. А значит и уверенность в завтрашнем дне.

    Просмотров: 13 | Добавил: geoprodim1980 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0

    Copyright MyCorp © 2018Сделать бесплатный сайт с uCoz